校长培训生 给HR留言 |
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| 工作地点： 山东省济宁市兖州区 | 职位月薪： 10K-15K [参考工资] |
| 招聘人数： 2人 | 最低学历： 本科 |
| 年龄要求： 不限 | 工作经验： 不限 |
| 招聘方式： 全职 | 刷新日期： 今天 |
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岗位职责：
负责配合中心校长完成以下工作：
1.根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划；
2.根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；
3.规划中心市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
4.提高中心教学质量、客户满意度，降低退费率；
5.根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；
6.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
7.加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
8.根据公司高端定位要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象。
9.积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。
岗位要求：
1.有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。
2.本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。
3.2年以上工作经验，1~2年一线销售经验。
4.2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上
负责配合中心校长完成以下工作：
1.根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售及生产计划；
2.根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；
3.规划中心市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
4.提高中心教学质量、客户满意度，降低退费率；
5.根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；
6.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
7.加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
8.根据公司高端定位要求，保证校区员工礼仪、着装及环境卫生都能体现高端形象。
9.积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。
岗位要求：
1.有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者。
2.本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。
3.2年以上工作经验，1~2年一线销售经验。
4.2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上
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联系人：孔女士 | 职务：人事主管 | 所在部门：人事部 |
| 联系电话： | |||
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